ÉVALUEZ VOS BESOINS

Répondez aux énoncés suivants et voyez comment nous pouvons vous supporter.
  OUI NON
1.Je ne me sens pas totalement en contrôle et à l'aise dans mon rôle de leader.
2.J'ai de la difficulté à exprimer mes attentes de façon claire.
3.Je trouve difficile de faire face à certains employés.
4.J'aimerais développer mes compétences pour être un meilleur leader.
5.Je suis épuisé d'être toujours sollicité par mon personnel.
6.Le rendement de certains employés n'est pas satisfaisant.
7.Je suis préoccupé par la période de changement que nous vivons.
8.Mon personnel semble inquiet de son avenir.
9.J'ai l'impression de tourner en rond lors de nos réunions d'équipe.
10.Les réunions d'équipe servent souvent de défoulement collectif.
11.Certains de mes employés ne sont pas assez engagés.
12.Dans mon équipe, chacun des membres travaille de façon individuelle.
13.Je sens qu'il y a des tensions au sein de mon équipe.
14.Les communications au sein de mon équipe sont parfois difficiles.
15.J'ai l'impression de ne pas être efficace; je ne sais plus par où commencer.
16.J'aimerais donner un nouveau souffle à ma carrière.
17.Il y a très peu d'échanges et de partages entre les leaders de mon entreprise.
18.Malgré que nous soyons plusieurs leaders, je me sens seul face aux problèmes.
19.La répartition des tâches des employés et certaines pratiques sont à reconsidérer.
20.Certains de mes employés ne semblent pas bien comprendre leur rôle.