SESSIONS PUBLIQUES DE FORMATION

Stratégies de formation

Nos stratégies de formation sont dynamiques et variées (tests, exercices, coaching, analyses de cas, jeux de rôles, sessions plénières, etc.). Il s’agit de stratégies :
  • Orientées vers le développement et l’acquisition de compétences clés;
  • Guidées par l’intégration dans les pratiques en recherchant des changements durables;
  • Axées sur la réalité des participants et leur entreprise.
Note : Objectif Coaching étant un organisme agréé (certificat no 0051566), les investissements réalisés pour la formation sont admissibles en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (ancienne loi du 1%, maintenant Loi sur les compétences).

De plus, le programme Coaching de gestion offert par Emploi-Québec, subventionne les services offerts par un coach professionnel. Pour en connaître davantage au sujet des conditions et des modalités de la loi et du programme, veuillez communiquer avec le centre local d’emploi (CLE) de votre région.

Ateliers de formation - Printemps 2017

Gestion des conflits au travail
Le 1er juin, de 8 h à 11 h 30
Trois-Rivières

Gérer les personnalités et les employés difficiles
Le 1er juin, de 13 h à 16 h 30
Trois-Rivières