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Qui dirige vraiment votre équipe?

Article à lire sur le blogue Leader Authentique et Efficace

Pour un leader, diriger signifie montrer la direction, guider sur la bonne voie et donner un but. C’est tenir le gouvernail. C’est orienter et, si nécessaire, ramener dans le droit chemin. Diriger c’est être attentif à ce qui se passe autour de soi, mais surtout c’est être actif et manœuvrer habilement pour garder le cap. Avec le temps et l’expérience, diriger c’est être proactif. C’est-à-dire être habile à lire son environnement et être capable de réagir dès qu’une dérive est ressentie.

Or, je rencontre régulièrement des leaders qui se plaignent de la mauvaise conduite de leurs employés; ils ne respectent pas les attentes et ne fournissent pas toujours les efforts souhaités. C’est donc avec raison que ces leaders sont déçus. Cependant, j’ai également constaté qu’il règne souvent beaucoup de confusion au sein de ces équipes et de ces entreprises.

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